Fulltime

1+ jaar ervaring

€ 2.600 - €3.200

HR Officer

Wees onderdeel van een snelgroeiende organisatie en leerzame werkomgeving;
Krijg veel verantwoordelijkheid en afwisselende werkzaamheden;
Sta dagelijks in contact met al onze collega’s.

Introductie

HR Officer bij Dux Group

Ben jij graag bezig met een breed pakket aan HR-werkzaamheden? Wil je hierbinnen de ruimte om taken en projecten naar je toe te trekken die jou interesseren? Kijk dan snel verder!

Wij bieden jou de kans om onderdeel te zijn van een snelgroeiende organisatie en leerzame werkomgeving. Dux Group groeit als jonge en dynamische organisatie snel door, waardoor we de ruimte hebben voor een HR Officer. Als HR Officer heb jij veel verantwoordelijkheid en houd je je bezig met het ondersteunen van HR-processen, zoals onboarding, offboarding en performance management. Je houdt contact met medewerkers over HR-gerelateerde zaken, denkt mee bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures en beheert de personeelsdossiers.

Wat ga je precies doen

Als HR Officer:

Beheer je personeelsdossiers en het wagenpark. Je werkt regelmatig de HR-systemen bij met relevante informatie;
Durf je jouw kritische mening te geven omtrent het HR-beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen.
Ondersteun je bij de uitvoering van HR-processen (onboarding, offboarding en performance management);
Verzorg je de correspondentie en communicatie met medewerkers over HR-gerelateerde zaken en houd je de e-mail inbox bij;
Assisteer je bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures;
Beheer je verlofaanvragen en houd je de verlofsaldi bij;
Stel je arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven en dergelijke op en voer je de controles op de correcte toepassing van de verschillende arbeidsvoorwaarden;

Waarom is deze functie iets voor jou

Je houdt van afwisseling

Het spreekt jou aan om een breed takenpakket te hebben en veel mensen te spreken over verschillende (HR-gerelateerde) onderwerpen.

Je bent proactief en pakt graag problemen aan

Zie jij een knelpunt in de personeelsadministratie, -processen of -systemen? Jij denkt gelijk na over een oplossing en draagt deze op een actieve manier aan. Zo creëer je je eigen projecten.

Je zoekt een jonge organisatie

Dux Group is een jonge organisatie met grote ambities. Je kan je voorstellen dat we op een rap tempo professionaliseren en het lijkt je leuk om hier onderdeel van te zijn. Zo leer je nog eens wat!

Je houdt van afwisseling

Het spreekt jou aan om een breed takenpakket te hebben en veel mensen te spreken over verschillende (HR-gerelateerde) onderwerpen.

Je bent proactief en pakt graag problemen aan

Zie jij een knelpunt in de personeelsadministratie, -processen of -systemen? Jij denkt gelijk na over een oplossing en draagt deze op een actieve manier aan. Zo creëer je je eigen projecten.

Je zoekt een jonge organisatie

Dux Group is een jonge organisatie met grote ambities. Je kan je voorstellen dat we op een rap tempo professionaliseren en het lijkt je leuk om hier onderdeel van te zijn. Zo leer je nog eens wat!

Werken bij

Bij Dux Group zetten we in op ontwikkeling.

We hebben geen vaste doorgroeipaden, maar laten jou zelf je carrière vormen. Dit hoef je niet alleen te doen, wij bieden je daar alle handvaten voor aan die je nodig hebt. Doordat ontwikkeling en ambitie voorop staan, kom je terecht in een hecht team waarin zowel hard werken als samen plezier hebben hoog in het vaandel staan.

Meer weten over het Dux DNA? Bekijk deze pagina.

Wie ben jij

Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
Je hebt een relevante opleiding afgerond. Denk aan hbo HRM of een master arbeids- en organisatiepsychologie;
Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als in geschrift;
Je bent proactief, energiek en positief ingesteld;
Je bent 32 tot 40 uur in de week beschikbaar;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift.

Wat bieden wij

Een salaris tussen de €2.600,- en €3.200,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met intentie deze te verlengen;
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
OV-businesscard of indien reizen met de auto een vergoeding van €0,23 per km;
Een laptop en telefoon;
Pensioen bij Brand New Day;
Doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied;
Een heleboel plezier! Onze borrels en uitjes zijn dé plek om te socializen met gelijkgestemden.

Voordelen van werken bij Dux

Begeleiding van leads

Onze lead consultants zijn er voor jouw ondersteuning. Je kan inhoudelijk met ze sparren, maar ook een gezellig bakkie doen samen - dat hangt af van wat jíj nodig hebt.

Frisse club

Dux Group heeft een open werkcultuur. Veel van onze consultants voelen zich daardoor gelijk thuis. Hiërarchie past niet bij ons.

Trainingen

Afhankelijk van je ambities kan je vakinhoudelijke trainingen volgen. Denk aan trainingen in o.a. Python, SQL, Power BI, en R. Deze trainingen volg je in onze online leeromgeving, wat betekent dat je ze op eigen moment en tempo kan doen.

Diversiteit in opdrachtgevers

Met het organiseren van opdrachten kijken we naar waar de uitdaging zit voor onze consultants en waar de toffe opdrachten te vinden zijn. Zodoende werken wij samen met een breed scala aan opdrachtgevers. Bekijk deze hier.

Trainingen voor soft skills

Ook investeren we in je soft skills, door onze trainingen op locatie door experts. Voorbeelden hiervan zijn timemanagement, presentatie vaardigheden, coaching en zakelijk schrijven.

Borrels

Natuurlijk kunnen we de gezellige borrels en uitjes niet vergeten! Dit zijn mooie momenten om je collega’s weer even te spreken en te ontspannen. We zijn al gaan waterskiën, golfen, curlen, en hebben escape rooms overwonnen. Heb jij het volgende idee?

Jouw eigen traject

Bij Dux ben je geen nummertje, en jouw carriérestappen worden dus op maat voor jou bedacht. Afhankelijk van je talenten, ambities en interesses kijken we wat je volgende stap wordt en hoe we daar naartoe kunnen werken.

Mooi kantoor in hartje Rotterdam

Ons kantoor bij de Blaak is van alle gemakken voorzien. Zo hebben we werkplekken voorzien van alle gemakken, goede koffie, en is het gemakkelijk te vinden met het ov. Op de vrijdagmiddag ben je daarnaast zo in de stad!

Begeleiding van leads

Onze lead consultants zijn er voor jouw ondersteuning. Je kan inhoudelijk met ze sparren, maar ook een gezellig bakkie doen samen - dat hangt af van wat jíj nodig hebt.

Frisse club

Dux Group heeft een open werkcultuur. Veel van onze junior consultants voelen zich daardoor gelijk thuis. Hiërarchie past niet bij ons.

Trainingen

Afhankelijk van je ambities kan je vakinhoudelijke trainingen volgen. Denk aan trainingen in o.a. Python, SQL, Power BI, en Azure. Deze trainingen volg je in onze online leeromgeving, wat betekent dat je ze op eigen moment en tempo kan doen.

Diversiteit in opdrachtgevers

Met het organiseren van opdrachten kijken we naar waar de uitdaging zit voor onze consultants en waar de toffe opdrachten te vinden zijn. Zodoende werken wij samen met een breed scala aan opdrachtgevers. Bekijk deze hier.

Trainingen voor soft skills

Ook investeren we in je soft skills, door onze trainingen op locatie door experts. Voorbeelden hiervan zijn timemanagement, presentatie vaardigheden, coaching en zakelijk schrijven.

Borrels

Natuurlijk kunnen we de gezellige borrels en uitjes niet vergeten! Dit zijn mooie momenten om je collega’s weer even te spreken en te ontspannen. We zijn al gaan waterskiën, golfen, curlen, en hebben escape rooms overwonnen. Heb jij het volgende idee?

Jouw eigen traject

Bij Dux vinden we iedereen uniek, en jouw carriérestappen worden dus op maat voor jou bedacht. Afhankelijk van je talenten, ambities en interesses kijken we wat je volgende stap wordt en hoe we daar naartoe kunnen werken.

Mooi kantoor in hartje Rotterdam

Ons kantoor bij de Blaak is van alle gemakken voorzien. Zo hebben we werkplekken voorzien van alle gemakken, goede koffie, en is het gemakkelijk te vinden met het ov. Op de vrijdagmiddag ben je daarnaast zo in de stad!

Sollicitatieproces

1 van 6

Solliciteren

Sta jij te springen om jezelf nóg verder te ontwikkelen en bij Dux aan de slag te gaan? Stuur je sollicitatie dan hieronder op. Onze recruiter neemt binnen twee werkdagen contact met je op.

2 van 6

Telefoongesprek

Natuurlijk zijn we nieuwsgierig naar je! Telefonisch bespreken we kort wat je aanspreekt aan de functie en wat Dux daarin kan betekenen. Ook beantwoorden we graag je eerste vragen en prikken we een datum voor een gesprek bij ons op kantoor.

3 van 6

Kennismakingsgesprek

Bij ons op kantoor in hartje Rotterdam (op een steenworp afstand van de Markthal) bespreken we wie je bent, wat je gedaan hebt en wat je graag wilt doen. We brainstormen over de mogelijkheden bij Dux en hoe dat eruit zal zien.

4 van 6

Tweede gesprek

In het gesprek met de Manager Recruitment gaan we dieper in op de inhoud en worden er voorbeelden van opdrachten besproken.

5 van 6

Aanbod

Zijn jullie beiden enthousiast uit het gesprek gekomen? Mooi! Dan doen we je een aanbod.

6 van 6

Akkoord?

Tijd voor een krabbeltje. En daarna: tijd voor champagne en bitterballen! Welkom nieuwe collega!

Solliciteer nu!

Enthousiast geworden? We gaan graag het gesprek met je aan! Laat je gegevens hier achter en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

"*" geeft vereiste velden aan

Heb je vragen?

Neem contact op met Michelle!

m.rouwhorst@duxgroup.nl

+31(0)6 31 00 89 65